Cuando el talento se convierte en amenaza.
Introducción Las organizaciones contemporáneas proclaman valorar el talento, la innovación y el trabajo en equipo. Sin embargo, en la práctica, muchas de ellas reproducen dinámicas que terminan expulsando precisamente a quienes más podrían aportar. Personas competentes, comprometidas y con alto rendimiento acaban siendo señaladas como problemáticas, conflictivas o “difíciles”, no por su falta de capacidad, … Leer más
